Protocol of prevention and intervention against sexual and gender-based harassment at CSIC

El CSIC cuenta con un protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y por razón de sexo, con el objetivo de garantizar un entorno laboral seguro e inclusivo.

NEWS

 

On April 29th, 2024, in compliance with one of the measures of CSIC 3rd Equality Plan, the Presidency approves one new update of the Prevention and intervention protocol against sexual and gender-based harassment in CSIC December 2013, previously updated in 2019 and 2020. This protocol adds the update of the regulation in terms of equality and reflects the will of continuous improvement in the devices in order to guarantee that CSIC is a safe institution. 

Objetivos frente al acoso sexual

 

El objetivo principal es prevenir el acoso sexual y por razón de sexo en todos los institutos, centros y unidades del CSIC y Centros Nacionales y abordar estas situaciones de manera efectiva. Para ello, el CSIC ha establecido tres obejtivos específicos:

 

Informar, formar y sensibilizar al personal para prevenir y evitar el acoso sexual y por razón de sexo.

Disponer de la organización y medidas necesarias para atender y resolver los casos de acoso.

Garantizar la seguridad, integridad y dignidad de las personas afectadas, con medidas cautelares necesarias.

Erradicar el acoso y sancionar a los responsables.

Ámbito de aplicación del protocolo contra el acoso

 

El presente Protocolo se aplicará a todo el personal que desarrolle su actividad en el CSIC, independientemente del lugar donde se presten los servicios y sin distinción alguna respecto a la naturaleza jurídica de su vinculación al mismo como al periodo de duración de esa vinculación. 

 

Unidades con competencias en materia de acoso

 

La Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos será responsable de programar la formación e información relativa al Protocolo.

La Comisión frente al Acoso Sexual del CSIC será la unidad responsable de la tramitación de los procedimientos que se lleven a cabo dentro del ámbito de aplicación del presente Protocolo.

La Comisión estará formada por las siguientes personas:  

  • SGARH: Beatriz Esteban Añover (titular) y María Isabel Notario González (titular).

  • VICYT: María Ángeles López Vázquez (titular) y José María Martell Berrocal (suplente).

  • VORI: Carmen Simón Mateo (titular) y Carlos Juan Closa Montero (suplente).

  • Comisión de Mujeres y Ciencia: Teresa Suárez González (titular) y Nuria Campillo Martín (suplente).

  • OOSS:
    - CCOO: Marta Sorribes Gil (titular) y Elisa Fernández Núñez (suplente).
    - UGT: Ramona Carpintero Montoro (titular) y Rosa Maria Hidalgo Checa (suplente).
    - CSIF: Ruth Bernardino Gil (titular) y Pilar Linares Alemparte (suplente).
    - CIG: Cristina Represas Romero (titular) y María Elena Zubiaurre Murúa (suplente).

 

Para pedir información y asesoramiento, puedes ponerte en contacto con:

  • Dirección y los Comités de Igualdad de cada centro.

  • Secretaría General Adjunta de Recursos Humanossgarh@csic.es.

 

El Ministerio de Ciencia e Innovación también dispone de los siguientes canales de consulta ante cualquier duda en esta materia: