El CSIC lanza 187 nuevos contratos para atraer, formar y retener talento en inteligencia artificial

El Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), organismo dependiente del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, ha lanzado 187 nuevos contratos para atraer, formar y retener talento en inteligencia artificial y competencias digitales avanzadas. La iniciativa se engloba dentro del Programa Momentum CSIC: Desarrolla tu Talento Digital, financiado por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública a través de Red.es .

Momentum nace con la vocación de promover una nueva generación de profesionales con competencias digitales avanzadas que pueda ser retenida en el ecosistema de ciencia e innovación español mediante la contratación y formación (240 ECTS), durante 48 meses, de personal investigador y técnico. El programa se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia  (PRTR), que se articula a través del Plan Nacional de Competencias Digitales.

Consciente de los desafíos y oportunidades que plantea la era digital, este programa se concibe como un motor de transformación que tiene como objetivo principal atraer, formar y retener talento altamente cualificado en áreas estratégicas de la ciencia y la tecnología, fortaleciendo la capacidad del CSIC y España en investigación, innovación, emprendimiento y colaboración público-privada, contribuyendo al progreso social y económico de la sociedad.

El programa, financiado por la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial - Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, a través de Red.es, y con fondos del PRTR, se beneficia de algunas de las fortalezas del CSIC, como son su carácter multidisciplinar e interdisciplinar, su alianza con múltiples y variados agentes del Sector de la Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTI), su colaboración internacional, su experiencia y capacidad formativa, y su amplia localización territorial.

La iniciativa, que cuenta con 58 millones de euros, se articula mediante proyectos de investigación en el ámbito de la inteligencia artificial, la digitalización y tecnologías relacionadas, que incluirán la contratación de perfiles de personal investigador y técnico con titulaciones en diversas áreas de conocimiento y bajo las modalidades de contratos predoctorales, titulados superiores y postdoctorales. Los puestos ofertados podrán consultarse en el catálogo de oportunidades Momentum, alojado en la web del Programa (www.momentum.csic.es). La Bolsa de Trabajo del CSIC será el mecanismo de selección para acceder a los puestos de trabajo disponibles y ampliamente difundidos, respetando los principios constitucionales de transparencia, igualdad, mérito y capacidad, que rigen el acceso al empleo público.

Plan de formación

El Plan de Formación Momentum, eje vertebrador de este programa, tiene como objetivo formar personal altamente cualificado con competencias digitales avanzadas en el ámbito de la investigación científica y técnica.

Esta aproximación garantiza que los participantes, a través del diseño de un Plan Formativo Individualizado, adquieran conocimientos teóricos y técnicos en digitalización, y desarrollen competencias fundamentales para prosperar en el entorno laboral actual. Cada beneficiario dispondrá de un Currículum Formativo personalizado, en el que se detallará todo su itinerario educativo.

Dicho Plan Formativo se estructurará en un total de 240 ECTS, distribuidos a lo largo de los 48 meses, para asegurar el desarrollo académico y profesional del candidato. De estos créditos, de 15 a 40 ECTS se dedicarán a la elaboración de una Memoria Anual (60-160 ECTS/cuatro anualidades), reflejando los avances y logros alcanzados durante cada año. Entre 20 y 60 ECTS estarán reservados para estancias formativas a lo largo de los cuatro años, proporcionando experiencias prácticas. Finalmente, de 60 a 180 ECTS se destinarán a actividades de formación en competencias digitales, como cursos especializados, másteres y escuelas, que se desarrollarán durante el período total del contrato, garantizando una formación integral y adaptada a cada persona incorporada. Opcionalmente, hasta 40 ECTS durante los cuatro años podrán destinarse a otra formación complementaria, incluyendo en este tipo la asistencia a talleres y seminarios, entre otras actividades.

Además, se establecerá un mecanismo de coordinación, seguimiento y evaluación que velará por el cumplimiento de los objetivos de la Inversión 4 del Componente 19 del PRTR, garantizándose calidad de las actividades de cada Plan Formativo Individualizado y del Plan de Formación Momentum global.

CSIC Comunicación

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