En función de la duración de la relación laboral, se puede optar por alguna de las siguientes opciones:
- Personal funcionario y laboral fijo, para tener una relación estable y permanente con el CSIC, como investigador o técnico, en cualquiera de sus ámbitos de actividad. Estos procesos están vinculados a la oferta de empleo público, instrumento que marca la política de recursos humanos.
- Personal laboral temporal, con una relación de duración determinada, para participar en proyectos de investigación, convenios y contratos previa selección mediante la bolsa de empleo o convocatorias específicas. También siendo beneficiario de los programas de agencias financiadoras nacionales, autonómicas, europeas y/o internacionales, previa selección de acuerdo con sus respectivas convocatorias.
El CSIC es una entidad de investigación singular en España, que la sociedad reconoce y valora.
El CSIC ofrece promoción y desarrollo profesional con igualdad de oportunidades
La Bolsa de Empleo del CSIC es el mecanismo de selección para acceder a puestos de trabajo temporal vinculados a proyectos de investigación, convenios y contratos.
Puede consultar toda la información relativa a las convocatorias específicas de empleo fijo y temporal del CSIC y de otras convocatorias específicas.
El Departamento de Postgrado y Especialización (DPE) del CSIC, contribuye a definir y llevar a la práctica la política del CSIC en materia de formación de investigadores y de la docencia que imparten nuestros investigadores.
El programa de Cursos de Especialización comprende todas las enseñanzas que los investigadores del CSIC ofrecen en forma de cursos de posgrado dirigidos a graduados, licenciados, ingenieros, arquitectos, etc.
El CSIC está desarrollando la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores para alcanzar el pleno cumplimiento de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores y obtener el reconocimiento HR EXCELLENCE IN RESEARCH
En el marco de la programación del FSE+ 2021-2027, el CSIC participa, mediante el desarrollo de actuaciones que ayuden a mejorar el acceso al empleo y a medidas de activación de todos los demandantes de empleo, y en particular de las personas jóvenes, en aplicación del pilar Europeo de derechos sociales.